根据《劳动合同法》第八条规定

　　用人单位招用劳动者时

　　应当如实告知劳动者

　　工作内容、工作条件、

　　工作地点、职业危害、

　　安全生产状况、劳动报酬

　　以及劳动者

　　要求了解的其他情况

　　用人单位有权了解

　　劳动者与劳动合同

　　直接相关的基本情况

　　劳动者应当如实说明